Wat wij doen
Wij helpen mensen en organisaties af van hun hoofdpijn dossiers. Stone Partners voorziet in een zorgvuldig proces. We diepen met betrokkenen het hele speelveld uit voordat we aan oplossingen gaan werken.Wij creëeren bewustwording, begrip van wat er aan de hand is en inzicht in wat partijen weerhoudt om tot een oplossing te komen. We gaan tot het uiterste om een toekomstbestendig eindresultaat te bereiken.
Zakelijke mediation
Werken of ondernemen zonder issues, kwesties, gedoe of wrijving is niet denkbaar. Vaak lukt het om zaken zelf op te lossen. Soms duurt dit te lang of escaleert het tot een conflict. In bijna alle gevallen is het verstandig om in een vroeg stadium een zakelijke mediator te betrekken om een conflict te voorkomen of tot een oplossing te brengen. Wij werken volgens een oplossingsgerichte methode en inventariseren met partijen hun individuele en gezamenlijke belangen. Zakelijke mediation werkt op basis van vertrouwelijkheid en geheimhouding en zonder tussenkomst van de rechter.
Begeleiding van onderhandelingen
Sommige onderhandelingen zijn zo complex dat een gedegen procesbegeleiding instrumenteel is voor een goede uitkomst. Ons team neemt de regie van het proces op zich. Vaak levert dit verrassende resultaten op die aanvankelijk niet mogelijk leken. Stone Partners begeleidt onderhandelingen als trusted partner voor alle partijen, maar kan ook één partij binnen een onderhandeling begeleiden.
Procesbegeleiding
Bij complexe besluitvormingsprocessen binnen en tussen organisaties is goede procesbegeleiding van essentieel belang. Stone Partners beschikt over professionals met zeer ruime ervaring op dit gebied. Grondige kennis en ervaring met complexe besluitvormingsprocessen maakt dat wij uw proces zorgvuldig en voortvarend kunnen begeleiden. Structuur, veiligheid en vertrouwelijkheid worden door onze werkwijze in hoge mate gewaarborgd.
Boardroom evaluatie & counseling
Raden van Bestuur, Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht worden geacht hun functioneren jaarlijks te evalueren. Onder leiding van Stone Partners evalueert de Raad zichzelf. Op basis van onze interviewtechnieken komen we snel tot de kern en waarborgen we de hoogste graad van veiligheid en vertrouwelijkheid. Onze aanpak brengt aspecten aan de orde die een laag dieper liggen en anders niet op tafel zouden komen. We maken deze bespreekbaar waardoor de zelfevaluatie van de Board effectiever wordt.
Maatschap & partnerevaluatie
Vanuit de optiek dat goede resultaten voortkomen uit goede samenwerking bekijken wij met een maatschap of een groep partners de effectiviteit van de communicatie en samenwerking op een manier vergelijkbaar met externe board evaluaties. We onderzoeken gezamenlijke doelstellingen en gewenste veranderingen en kunnen helpen bij het formuleren en evalueren daarvan. Het is ons doel persoonlijke motivatie, nieuwsgierigheid en energie op te wekken bij individuele leden van een partnergroep.
Boardroomconflicten
Conflicten kunnen in de top van een organisatie ernstige vormen aannemen en ernstige negatieve consequenties hebben. Conflicten zijn lang niet altijd zichtbaar. Wij bieden naast kennis en ervaring de noodzakelijke geheimhouding en vertrouwelijkheid die hier essentieel voor is.
Vertrouwelijk onderzoek
Organisaties worden soms volstrekt onverwacht geconfronteerd met een situatie die snel nader onderzocht dient te worden. Dit kan variëren van een klacht van een werknemer tot een beoordeling van de gang van zaken binnen de onderneming bij een gesignaleerde misstand. Om het onderzoek bruikbaar te laten zijn, doen we het onderzoek als onafhankelijke buitenstaander en bieden we volstrekte vertrouwelijkheid.
Arbitrage & bindend advies
Soms kan het binnen een mediation of onderhandeling noodzakelijk zijn dat een deskundige derde op een twistpunt een bindende uitspraak doet. Stone Partners faciliteert een deskundige in overleg met partijen. De bindend adviseur kan een voormalig rechter zijn of een deskundige op een bepaald gebied.
Als alle vormen van geschiloplossing zijn uitgeput resteert slechts arbitrage of de gang naar de rechter. De voordelen van arbitrage zijn dat de partijen de arbiter(s) kunnen kiezen, dat hoger beroep kan worden uitgesloten en dat het vonnis niet openbaar is.
Masterclass
Bij intern en extern onderhandelen krijgen medewerkers en directies soms te maken met conflicten. Tijdens onze in-company masterclasses ontwikkelen de deelnemers aan de hand van hun eigen casus inzicht en vaardigheden in het omgaan met lastige situaties.